Czy odszkodowanie dla pracownika za rozwiązanie umowy o pracę jest kosztem pracodawcy
Zdaniem sądów istotą odszkodowania jako sankcji cywilnoprawnej jest dotknięcie jej dolegliwością podmiotu, który naruszył przepisy obowiązującego prawa. Nieuprawnione jest przerzucanie na budżet państwa konsekwencji ponoszonych przez podatnika wydatków stanowiących rezultat niezgodnego z prawem postępowania.
Testuj Portal PIT i CIT przez 14 dni!
To fachowy poradnik ekspercki, który prostym językiem wskazuje, czy i kiedy dany wydatek może być kosztem podatkowym, bez ryzyka błędnej interpretacji przepisów w obliczu niejednoznacznych interpretacji fiskusa i ciągłych zmian w przepisach.
- Pierwsza publikacja wyłącznie o kosztach podatkowych
- Koszty podatkowe omówione kompleksowo i na przykładach
- Każdy wydatek z 5 punktów widzenia: PIT, CIT, VAT, UOR, PKPIR
- Nie boimy się tematów trudnych, zagadnień niestandardowych
- Duży nacisk kładziemy na wyjaśnienie interpretacji podatkowych
- Gwarantujemy spokój podczas kontroli podatkowej
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 254 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej