Pamiętaj o zmianie stawek wynagrodzeń dla pracowników młodocianych

Zgodnie z obowiązującymi przepisami młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość jest obliczana w stosunku procentowym do podstawy jego wymiaru, w postaci przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS). Przy czym w przypadku nauki zawodu stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym była mowa wcześniej, wynosi: w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 5%, w drugim roku nauki – nie mniej niż 6%, zaś w trzecim roku nauki – nie mniej niż 7%.

W świetle komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10 sierpnia 2021 r. (M.P. z 2021 r. poz. 730) przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2021 roku wyniosło 5.504,52 zł. Oznacza to, że w okresie od 1 września do 30 listopada 2021 r. pracownikowi młodocianemu przysługuje minimalne wynagrodzenie w wysokości odpowiednio:

- w pierwszym roku nauki – 275,23 zł,

- w drugim roku nauki – 330,27 zł,

- w trzecim roku nauki – 385,32 zł.

Natomiast młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy, wynagradzanego w ww. okresie na poziomie minimalnym, należy się wynagrodzenie w wysokości 220,18 zł (tj. 4% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2021 roku).