Problem: W jednostce zatrudnione są osoby na podstawie umowy o pracę na pełny etat z kodem 011000. Zakład płaci wynagrodzenie po zakończeniu miesiąca, tj. do 10 dnia następnego miesiąca. Wyrejestrowanie nastąpiło np. 15 marca, wynagrodzenie wypłacono za 14 dni marca w kwietniu, kwota jest poniżej najniższej za dany rok. Deklaracja do ZUS składana do 15 maja. W tej deklaracji raport RCA jest za te osoby z kodem 30 00 00. Kwota wypłaconego wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej. Czy w tej sytuacji powinno się naliczyć FP i FGŚP?

Testuj Portal PIT i CIT przez 14 dni!

To fachowy poradnik ekspercki, który prostym językiem wskazuje, czy i kiedy dany wydatek może być kosztem podatkowym, bez ryzyka błędnej interpretacji przepisów w obliczu niejednoznacznych interpretacji fiskusa i ciągłych zmian w przepisach.

Pierwsza publikacja wyłącznie o kosztach podatkowych
Koszty podatkowe omówione kompleksowo i na przykładach
Każdy wydatek z 5 punktów widzenia: PIT, CIT, VAT, UOR, PKPIR
Nie boimy się tematów trudnych, zagadnień niestandardowych
Duży nacisk kładziemy na wyjaśnienie interpretacji podatkowych
Gwarantujemy spokój podczas kontroli podatkowej

Oferta specjalna »

Logowanie:

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce