Firmy z sektora MŚP otrzymają środki na rozwój pracy zdalnej

Rząd pracuje nad przygotowaniem Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Będzie on podstawą do uzyskania środków finansowych z tzw. Instrumentu na Rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności (ang. RRF – Recovery and Resilience Facility), który jest największą częścią unijnego Funduszu Odbudowy. To odpowiedź Unii Europejskiej na kryzysowe zagrożenia oraz wyzwania spowodowane pandemią COVD-19. Głównym celem KPO jest zwiększenie produktywności krajowej gospodarki, tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy, wzrost aktywności zawodowej, a także kompetencji cyfrowych pracowników. Z puli pieniędzy przyznanych Polsce przez UE, w jego ramach zostanie rozdysponowanych 58,1 mld euro, z czego 34,2 mld euro w postaci pożyczek na potrzeby ożywienia gospodarki po okresie pandemii, 23,9 mld euro zaś jako dotacje. Środki te trzeba będzie wykorzystać do 2026 roku.

Jeśli chodzi o cyfryzację zatrudnienia w Polsce, mają temu służyć ułatwienia dotyczące świadczenia pracy zdalnej. W tym celu pracownicy zatrudnieni w administracji rządowej i samorządowej odbędą szkolenia ukierunkowane na zwiększanie poziomu umiejętności cyfrowych, które umożliwią wykonywanie obowiązków w trybie zdalnym. Towarzyszyć temu będzie doposażenie administracji publicznej w niezbędny do tego sprzęt.

Ze wsparcia w ramach rządowego programu, o którym mowa, będą jednak mogli skorzystać również przedsiębiorcy, głównie firmy prowadzące działalność w niewielkim rozmiarze. (z tzw. sektora MŚP). Take podmioty będą mogły ubiegać się o dopłaty pieniężne przeznaczone na rozwój pracy zdalnej, pozwalającej na realizację zadań służbowych bez wychodzenia z domu. Pieniądze ze wsparcia można będzie przeznaczyć m.in. na doradztwo i analizy ekspertów w tym zakresie, szkolenia czy zakup narzędzi do komunikacji elektronicznej (np. licencji na oprogramowanie do prowadzenia konferencji wideo).

Projekt Krajowego Planu Odbudowy przewiduje też rozwiązania, które mają pomóc w wyrównywaniu szans na zdobycie i utrzymanie zatrudnienia przez osoby z niektórych grup społecznych. Chodzi tutaj w szczególności o osoby starsze, niepełnosprawne, a także wychowujące małe dzieci. Przede wszystkim KPO ma zapewnić równy dostęp do zatrudnienia kobietom i mężczyznom (m.in. przez zwalczanie dyskryminacji w tym zakresie ze względu na płeć). Rząd chce też poprawić dostęp do instytucjonalnej opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat. Łączenie rozwoju zawodowego z wychowywaniem dzieci ma być łatwiejsze dzięki rozwojowi pracy zdalnej, jak również wspieraniu elastycznych form jej świadczenia (np. na część etatu).