Rozwiązanie: Zazwyczaj wartość bonu stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, bez względu na źródło, z jakiego został zakupiony. Jeżeli pracodawca nie dysponuje ZFŚS, to bon podlega także oskładkowaniu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.