Jak rozliczać nagrody w programach poleceń kandydatów do pracy
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej mają problemy ze znalezieniem pracowników, zwłaszcza wysoko wykwalifikowanych. Dlatego poszukują ich na różne sposoby. Jednym z nich są programy płatnych poleceń pracowniczych, w ramach których osoby już zatrudnione w danej firmie rekomendują w zamian za nagrody kandydatów na wakujące stanowiska. Programy te rodzą skutki podatkowe zarówno po stronie przedsiębiorców, jak i pracowników będących ich uczestnikami.
Testuj Portal PIT i CIT przez 14 dni!
To fachowy poradnik ekspercki, który prostym językiem wskazuje, czy i kiedy dany wydatek może być kosztem podatkowym, bez ryzyka błędnej interpretacji przepisów w obliczu niejednoznacznych interpretacji fiskusa i ciągłych zmian w przepisach.
- Pierwsza publikacja wyłącznie o kosztach podatkowych
- Koszty podatkowe omówione kompleksowo i na przykładach
- Każdy wydatek z 5 punktów widzenia: PIT, CIT, VAT, UOR, PKPIR
- Nie boimy się tematów trudnych, zagadnień niestandardowych
- Duży nacisk kładziemy na wyjaśnienie interpretacji podatkowych
- Gwarantujemy spokój podczas kontroli podatkowej
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 254 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Zapisz się na newsletter
