Jak rozliczać wynagrodzenie i składki w kosztach podatkowych
Pytanie: Spółka z o.o. płaci wynagrodzenie za styczeń do 10 lutego zgodnie z umową i regulaminem wynagradzania. W którym miesiącu wynagrodzenie, a w którym składki ZUS są kosztem podatkowym CIT? Co w przypadku rady nadzorczej i umów zlecenia z własnymi pracownikami?
Odpowiedź: W przypadku zawarcia umowy zlecenia z pracownikiem źródłem przychodów jest działalność wykonywana osobiście (art. 13 ustawy o PIT), a nie stosunek pracy (art. 12 ustawy o PIT), dlatego też nie można uznać, że koszt jest potrącalny w miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne. Kosztem podatkowym wynagrodzenie będzie w tym okresie, w którym zostało zaliczone do kosztów zgodnie z ustawą o rachunkowości.
Testuj Portal PIT i CIT przez 14 dni!
To fachowy poradnik ekspercki, który prostym językiem wskazuje, czy i kiedy dany wydatek może być kosztem podatkowym, bez ryzyka błędnej interpretacji przepisów w obliczu niejednoznacznych interpretacji fiskusa i ciągłych zmian w przepisach.
- Pierwsza publikacja wyłącznie o kosztach podatkowych
- Koszty podatkowe omówione kompleksowo i na przykładach
- Każdy wydatek z 5 punktów widzenia: PIT, CIT, VAT, UOR, PKPIR
- Nie boimy się tematów trudnych, zagadnień niestandardowych
- Duży nacisk kładziemy na wyjaśnienie interpretacji podatkowych
- Gwarantujemy spokój podczas kontroli podatkowej
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 253 Kwiecień/maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Zapisz się na newsletter
