Kwota wolna od potrąceń ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. W tym przypadku obliczenie kwoty wolnej musi poprzedzać ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru czasu pracy. Od tak uzyskanego wynagrodzenia należy odliczyć obciążenia składkowo-podatkowe oraz wpłaty dokonywane do PPK, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania, a otrzymany wynik pomnożyć przez odpowiednią do rodzaju potrącenia stawkę procentową. Sprawdź przykład liczbowy na 2023 rok.

Pytanie: Czy przekazane pracownikom ze środków obrotowych z tytułu świąt Bożego Narodzenia bony, będą podlegały opodatkowaniu PIT? Czy może są opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn? Bony otrzymają tylko pracownicy z okazji świąt Bożego Narodzenia. Nie zależą od wyników pracy pracownika. Bony nie są uregulowane w żadnym z regulaminów.

Pytanie: Czy przekazane pracownikom ze środków obrotowych z tytułu świąt Bożego Narodzenia bony, będą podlegały opodatkowaniu PIT? Czy może są opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn? Bony otrzymają tylko pracownicy z okazji świąt Bożego Narodzenia. Nie zależą od wyników pracy pracownika. Bony nie są uregulowane w żadnym z regulaminów.

Już obowiązują ważne modyfikacje dotyczące m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, kontroli zusowskich, odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS, ubezpieczenia wypadkowego czy zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółek osobowych. Sprawdź, na czym polegają te zmiany.

Już obowiązują ważne modyfikacje dotyczące m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, kontroli zusowskich, odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS, ubezpieczenia wypadkowego czy zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółek osobowych. Sprawdź, na czym polegają te zmiany.

Ograniczenie obowiązku przekazywania korekt deklaracji ubezpieczeniowych tylko do 5 lat od momentu wymagalności składek, podwyższenie wymiaru zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu do 80% – to tylko część planowanych zmian w ubezpieczeniach społecznych.

Ograniczenie obowiązku przekazywania korekt deklaracji ubezpieczeniowych tylko do 5 lat od momentu wymagalności składek, podwyższenie wymiaru zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu do 80% – to tylko część planowanych zmian w ubezpieczeniach społecznych.

Osoba, która przebywa na kwarantannie lub izolacji, ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Jakie dokumenty do ZUS musi w tej sytuacji złożyć przedsiębiorca na kwarantannie?

Osoba, która przebywa na kwarantannie lub izolacji, ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Jakie dokumenty do ZUS musi w tej sytuacji złożyć przedsiębiorca na kwarantannie?